2010-01-01から1年間の記事一覧

担当者任せではなく、みんなで育成できる職場作り

「OJT研修だけじゃ足りない」「もっと根本的に育成する風土を作りたい」 こんなお客様に人気なのが、「現場育成力向上サービス」です。 【現場育成力向上サービス 概要のご説明ページ】 <営業部次長・澤田より一言>もともとこれをご提案したお客様には…

【注目!】新サービス「公開講座 年間割引パック」

公開講座(オープンセミナー)をご検討くださっている皆様に朗報です。この度、インソースで新しいサービスができました。その名も、「公開講座 年間割引パック」。今回は、そのお得ポイントをご紹介いたします。◆ポイント1〜安い。1人=\18,900になる!(1…

上品な女性の像

名古屋市栄市にて女性像を見つけました。 上品な良い作品でした。(舟橋)

ゆとり世代対策に備えあり、説明会人気!

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 インソースの中島です。 もうすっかり秋ですね。外に出ると、空気の感じで運動会を思い出します。ちょうど私ぐらいの代から「ゆとり世代」といわれるのですが、私のときはまだまだ、かけっこに順位がつい…

【公開講座】10〜11月の好評かつ募集中の研修をお伝えします!!

10〜11月は、CS・電話・マナー系のスキル研修を多数ご用意しています。特におすすめなのは、「売上を上げるアウトバウンド研修」。こちらは、8月下旬に実施したところ、反響が大きく、また内容も大満足いただいた研修です。コールセンター出身の講師…

中堅社員研修、充実してますか?自分で気付いてもらう研修が人気!

今回は、中堅社員研修についてのお話です。 「中堅社員」が何年目のことをいうか、これは企業によって異なるのですが、大体3〜10年目ぐらいをイメージされる方が多いようです。幅広いですね。 ■ 新人研修から10年間、研修なし!!な・ん・と・か・し・…

新人研修の最先端がわかる!お得な2時間半◇新人研修説明会

皆様こんにちは。 インソース、セミナー・メール担当の中島です。 本日は、「新人研修説明会」について わかりやすくご説明をさせていただきます。 研修の特徴もおりまぜています。 ただ狭いスペースで、とてもお伝えしきれませんので、 少しでもご興味をお…

三岐鉄道ナローゲージ

これは、三岐鉄道北勢線(西桑名〜阿下喜間20.4km、単線電化路線)200系の写真です。ナローゲージとは、線路の幅が狭い(762mm、JR在来線は1067mm)軽便鉄道規格のことだそうで、車内もちょっと狭めになっています。走っているのをみるととてもかわいい…

大人気!インソースDVD 〜ハラスメント防止、公務員倫理

実は、インソースがDVDを出していること、ご存知でしたでしょうか。現在あるのは、ハラスメント(セクハラ・パワハラ)防止DVDと、公務員倫理DVDの2種類です。職場の皆様が少人数で集まって、テレビを見ながら学ぶ、という状況をイメージして作っ…

インソーステキストの考え方〜お客様に合わせたリアルな内容で作成

先日、お客様からテキストについてお褒めの言葉をいただきました。「インソースさんは外部の会社なのに、うちの実情を知っているかのようなテキストを作りますね」。これを聞いたとき、本当に嬉しい気持ちになりました。まさに、このようなこういうテキスト…

岐阜駅

JR岐阜駅北口の写真です。 インソースレッドのような鮮やかな赤がとってもおしゃれです。 実を言うと「岐阜県」について、なんの知識もイメージもなかったんですが(岐阜県のみなさま、ごめんなさい!)、この写真だけで”おしゃれな街なんだ〜”ってイメー…

遅ればせながら平城遷都1300年特集コラム(1)〜奈良時代にも評価制度があった!!

今回は、企画開発部の小林より、「奈良時代の評価制度」についてお話いたします。 インソース企画開発部の小林(テキストの作成やお打合せでお世話になっているお客様も多いと思います。いつもありがとうございます!)は、長〜く大学院生(30歳まで)をし…

『日経SYSTEMS 10月号』に、当社代表舟橋と瀬倉の執筆記事が掲載されました!

【記事概要】 開発現場でITエンジニアがユーザーからクレームを受ける場面は多い。その際、体系的な対応術をつかんでいないことで話がこじれてしまいがち。クレーム対応時に陥りがちなミスとその回避策を、実例を基に解説する。1.ユーザーと自分のどちら…

売上アップ・クレーム減・社内活性化はビジネスマナー研修から!!

近頃、中堅層〜管理職向けにビジネスマナーの振り返りをするお客様が増えて います。マナー研修は、一見新入社員向けだと思われがちですが、実はそうで もありません。 ■ −(マイナス)を0にするマナー/0を+(プラス)にするマナー 一般的に、新入社員向…

約300回の実施実績!日々進化している研修ご担当者様向けセミナー

いま大好評いただいている、 研修ご担当者様向けセミナーについて、 セミナーを担当している業務部次長の松木より、 ご挨拶させていただきます ◆ 実は過去から約300回のセミナーを開催。 インソースは、2006年(平成18年)12月に、名古屋で初めて…

メルマガラインナップ11連発!!

実は、インソースは合計11本ものメルマガを発行しています!!【インソース発行メルマガ一覧】 ■ イチオシメルマガ!! 1. 「新入社員研修 成功のヒケツ36話!現場の声をお届けします」 こちらのメルマガは、新入社員研修をご担当の皆様向けにお届けし…

メンタルヘルス対策におすすめ「アサーティブ・コミュニケーション」

最近、管理職向けにも若手向けにも「メンタルヘルス研修」をご検討されるお客様が多くなっています。実は、メンタルの不調は日頃のコミュニケーションに起因する場合が多いといわれています。そこで今回は、メンタルヘルス対策にも効果を発揮している「アサ…

インソースが考える「グローバル人材」(1)〜グローバル人材が求められる背景と必要な素質

最近特にお問合せの増えている「グローバル人材」について、当社執行役員の井東より3回に渡り、お伝えいたします ★+;。・゚・。;+☆+;。・゚・。;+★+;。・゚・。;+☆+;。・゚・。;+★。・゚・;+;。・゚・。;+☆+;。・゚・。;+★ ■ インソース執行役員:井東昌樹 プロフィール東京大学教育学部卒 株…

自己中心なのに他人任せな新人を自立させる若年層向け研修

■ 本当は時間をかけたい新人育成 ここ数年間の新入社員の傾向として「まじめで協調性がある」「学ぶことに積極的である」といったプラスの点がある反面、「他者視点を持っていない」「自分で考えようとしない」「具体的に考えられない」などというマイナス面…

8月4日インソース名古屋支社開設!!

名古屋近郊の皆様、大変長らくお待たせいたしました! 平成22年8月4日にインソース名古屋支社がとうとう開設いたしました!インソースも8年目に入り、東京の本社を初め、大阪、九州と支社を設立してまいりました。 名古屋近郊の方々からは「いつになっ…

「インソース1号」!!

いつもお世話になっております。インソース名古屋支社の伊藤です。ついに名古屋支社にも新しい仲間が出来ました!初々しくオシャレな見た目、頑丈そうな体格、機動性に優れた足回り・・・。その名も「インソース1号」!! ・・・はい、残念ながら社員ではあ…

名古屋めし

名古屋支社の後藤です。東京から転勤してきて2週間。関西出身の後藤は生まれて初めて 食べる本場の「名古屋めし」を楽しんでいます。手羽先、みそカツ、味噌煮込み、ひつまぶし・・・。 んんっ?めっちゃうまいやん!! 地元愛知出身の伊藤と2人。 夜な夜な美…