今回は、企画開発部の小林より、「奈良時代の評価制度」についてお話いたします。 インソース企画開発部の小林（テキストの作成やお打合せでお世話になっているお客様も多いと思います。いつもありがとうございます！）は、長〜く大学院生（３０歳まで）をし…

【記事概要】 開発現場でＩＴエンジニアがユーザーからクレームを受ける場面は多い。その際、体系的な対応術をつかんでいないことで話がこじれてしまいがち。クレーム対応時に陥りがちなミスとその回避策を、実例を基に解説する。１．ユーザーと自分のどちら…

近頃、中堅層〜管理職向けにビジネスマナーの振り返りをするお客様が増えて います。マナー研修は、一見新入社員向けだと思われがちですが、実はそうで もありません。 ■ −（マイナス）を０にするマナー／０を＋（プラス）にするマナー 一般的に、新入社員向…

いま大好評いただいている、 研修ご担当者様向けセミナーについて、 セミナーを担当している業務部次長の松木より、 ご挨拶させていただきます ◆ 実は過去から約３００回のセミナーを開催。 インソースは、２００６年（平成１８年）１２月に、名古屋で初めて…

実は、インソースは合計１１本ものメルマガを発行しています！！【インソース発行メルマガ一覧】 ■ イチオシメルマガ！！ １． 「新入社員研修 成功のヒケツ３６話！現場の声をお届けします」 こちらのメルマガは、新入社員研修をご担当の皆様向けにお届けし…

最近、管理職向けにも若手向けにも「メンタルヘルス研修」をご検討されるお客様が多くなっています。実は、メンタルの不調は日頃のコミュニケーションに起因する場合が多いといわれています。そこで今回は、メンタルヘルス対策にも効果を発揮している「アサ…

最近特にお問合せの増えている「グローバル人材」について、当社執行役員の井東より３回に渡り、お伝えいたします ★+;｡･ﾟ･｡;+☆+;｡･ﾟ･｡;+★+;｡･ﾟ･｡;+☆+;｡･ﾟ･｡;+★｡･ﾟ･;+;｡･ﾟ･｡;+☆+;｡･ﾟ･｡;+★ ■ インソース執行役員：井東昌樹 プロフィール東京大学教育学部卒 株…

■ 本当は時間をかけたい新人育成 ここ数年間の新入社員の傾向として「まじめで協調性がある」「学ぶことに積極的である」といったプラスの点がある反面、「他者視点を持っていない」「自分で考えようとしない」「具体的に考えられない」などというマイナス面…

名古屋近郊の皆様、大変長らくお待たせいたしました！ 平成２２年８月４日にインソース名古屋支社がとうとう開設いたしました！インソースも８年目に入り、東京の本社を初め、大阪、九州と支社を設立してまいりました。 名古屋近郊の方々からは「いつになっ…

いつもお世話になっております。インソース名古屋支社の伊藤です。ついに名古屋支社にも新しい仲間が出来ました！初々しくオシャレな見た目、頑丈そうな体格、機動性に優れた足回り・・・。その名も「インソース１号」！！ ・・・はい、残念ながら社員ではあ…