【おすすめ研修】リアルな海外の現場を知る「グローバル人材育成研修」がおすすめです！

いつも大変お世話になっております。
インソース名古屋支社の阿部でございます。

あっという間に今年も残りわずかですね。
来年度の研修計画のご準備でお忙しい方も多いのではないでしょうか。

さて最近、人事ご担当者様から
「海外へ出て仕事する意識をもっと向上させたい」という話をうかがいます。

関係会社がどんどん海外へ出て売上を伸ばしていく中で、
自社の社員はその意識もスキルもまだ追いついていない、とのことです。

そんな現状を解決するためにおすすめなのが、
インソースの海外赴任者養成研修です。
海外へ赴任する心構えとスキルを集中的に習得できるので、
来年度の研修計画の目玉として、本研修を導入されてはいかがでしょうか。

■ 社内にグローバル風土を醸成させるためには

さらに、人事ご担当者様からこんな言葉が続きます。
「日本の市場が縮小していく中で、海外での売上をもっと伸ばさなければならない。
そのためにも、もっと海外で働くという心構えやスキルを向上させ、
風土として根付かせたいが、どうすればいいか分からない。」

インソースには、グローバル人材育成研修の実績が豊富にあります。
グローバル人材育成研修の実施には、主に二つのやり方があります。

１、海外赴任選抜者に対して赴任前に実施（定期的）
２、計画的な研修プログラムにより全階層を対象に実施（３ヶ年程度の計画）

段階的に研修を実施したいとお考えであれば１を、
グローバル風土を醸成させたいとお考えであれば、２をおすすめします。

■ 現地での立ち上がりに差が出る！必須の３スキル

海外赴任者養成研修は、
海外へ赴任する心構えと実践的なスキルの習得を目指す研修です。
具体的には、海外で仕事をする上で絶対的に必要となる
次の３つを集中的に習得します。

　・マネジメント（日本とは異なる）
　・部下育成指導方法
　・危機管理

これらのスキルは、一度学べばその後もずっと残るスキルです。
また、海外赴任経験豊富なプロの講師から研修をさせて頂きますので、
一般論的な話ではなく現場的・現実的なコツの習得が可能です。

準備万端で赴任する場合と、何の準備もせずそのまま赴任する場合では、
現地での立ち上がりや売上にやはり差が出てきます。
ぜひご検討くださいませ！

本研修のカリキュラムは以下のようになっています↓

⇒その他詳細につきましては、海外赴任者養成研修からご確認くださいませ！

その他にも、グローバル人材育成の研修を多数ご用意しています↓↓
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インソースには、
他社とは違うリアルなグローバル人材育成研修があります。
ぜひ一度ご相談くださいませ。